12月8日，公司總部開始對各區(qū)域公司進行年終調研，第一站北京公司。公司領導陸金龍、程杰、李長棟及辦公室負責人參加調研。
    北京公司總經理陳榮春從經營開拓、技術質量、內部管控等方面匯報了2015年的主要工作，并分析了當前的困難和挑戰(zhàn)，規(guī)劃了下一階段主要工作。安全、技術、經營、財務等負責人也分別匯報了各自工作。程杰副總經理通報了總部近階段的主要工作，并指出北京公司當前和下階段的主要工作是如何在嚴峻的經濟形勢下突破發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展，在新思維、新領域、新模式等方面加強力度，集思廣益，求變創(chuàng)新，實現(xiàn)經濟效益和規(guī)模經濟的雙豐收。公司總會李長棟及辦公室負責人也分別就歸口業(yè)務提出具體要求。
    陸金龍董事長最后講話，他指出北京公司今年來運行質態(tài)良好，創(chuàng)優(yōu)成果突出，保持了穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢，公司上下都付出了大量的工作和努力，成果來之不易。他結合當前形勢分析了當下建筑行業(yè)的痛點，他要求公司上下都要把市場形勢消化透，努力找準行業(yè)痛點，打通關節(jié)，實現(xiàn)價值，以新思維、新玩法應對新常態(tài)。人人都要有擔當精神，把自己交給事業(yè)，努力向內求，以規(guī)劃目標指引奮斗方向，共同塑造企業(yè)“魂”。公司將大力支持北京區(qū)域的發(fā)展，從總部層面提供人脈資源及資本支撐，助推北京公司實現(xiàn)跨越發(fā)展。
    會后，調研組還分別與區(qū)域公司經營層進行了一對一、面對面的交流、溝通，聽取大家對公司發(fā)展的意見和建議。